Помощник/ассистент руководителя

Добрый день, дорогой кандидат, меня зовут Александр

эту вакансию написал для вас я, директор и владелец, я считаю что отношения главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса, по этому ни кто кроме меня не сможет рассказать вам лучше о этой работе.

Наша компания занимается тем что помогает детям и их родителям сохранять лучшие моменты детства с помощью ярких и красивых фотографий, которые хочется сохранять и пересматривать в течение всей жизни. Мы придумываем яркие тематические фотопроекты, создаем реквизит и костюмы и фотографируем деток прямо в детских садах и школах в больших количествах. Только за последний год мы провели 375 фотосьемок, сфотографировали 30000 детей и напечатали 115000 фотографий. Мы стараемся сделать на столько качественные проекты чтобы родители ждали нашего следующего приезда.

Наша большая цель выйти на федеральный уровень и проводить фотопроекты во всех крупных и средних городах нашей страны, а их в России около 350, в каждом из них от 15 до 150 детских заведений, а значит мы можем проводить сьемки в количестве 1000 в год. мы хотим выйти на этот показатель ближайшие 2 года.

Чтобы этого достичь нужно решать множество вопросов как текущих так и срочных и не стандартных, а соответственно построить эффективную систему найма, отдел продаж отдел контроля качества, по этому и открыта эта вакансия моего личного помощника (а в перспективе исполнительного директора)

За 9 лет работы мы накопили огромный опыт работы с учебными заведениями, совершили много открытий и ошибок, это все предстоит систематизировать, создавать инструкции и следить за исполнением. Мне нужна ваша настойчивость, амбициозность энергия, харизма и системность в подходе к задачам.

Почему открылась эта вакансия: мы решили кратно масштабироваться и выйти за границы территории в которой сейчас представлены, соответственно увеличится и масштаб задач которые надо решать и ли систематизировать.

Кого мы ищем: помощника руководителя, который будет напрямую участвовать в развитии компании, закрывать текущие вопросы, набирать команду, заряжать ее энергией, ставить цели и делать это профессионально. Так как предстоит Открывать и запускать новые филиалы заходить в новые заведения для представления компании и общаться с руководителями и заместителями руководителей учебных заведений, а они принимают решение о работать или не работать снами глядя на нашего представителя. Нам нужны только самые сильные специалисты, вас будет ждать серьёзный отбор, а мы позаботимся о том чтоб создать лучшие условия на рынке труда

Итак что мы предлагаем:

• средний доход от 60 тр, с перспективой роста (выплаты ЗП 2 раза в месяц)
• возможен карьерный рост в руководителя исполнительного или коммерческого директора и директора по продажам.
• за достижения рекордов мы устраиваем выезды и вечеринки за счет компании.
• возможность в усовершенствовании и налаживании процессов на основе вашего прошлого опыта, за что мы вознаградим вас хорошими бонусами.
• стажировку и ввод в должность я проведу лично, так как сам этим занимаюсь по сегодняшний день.
• мы готовы вкладывать в ваше обучение и постоянную прокачку ваших компетенций, чтоб вы стали самым топовым специалистом.
• график работы 5/2 с 9 до 18, (возможны командировки)
• продукт за который не стыдно,
• молодая команда,
• общение с интересными людьми (это руководители и заведующие заведений)

если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании, откликнитесь на вакансию и напишите в отклике "Хочу в команду", а также одну причину почему мы должны взять именно вас, так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.