Инженер-механик

МУП города Хабаровска "Водоканал"- одно из крупнейших предприятий жилищно-коммунальной сферы на Дальнем Востоке, его приоритетной задачей является обеспечение жителей города качественной питьевой водой. Приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

• Подготовка к эксплуатации средств технического диагностирования, в том числе средств измерений, дополнительного технологического оборудования;
• Выполнение вспомогательных операций для реализации методов проверки технического состояния транспортных средств;
• Техническое обслуживание средств технического диагностирования, в том числе средств измерений, дополнительного технологического оборудования;
• Настройка средств технического диагностирования, в том числе средств измерений, дополнительного технологического оборудования;
• Осуществление контроля готовности к эксплуатации средств технического диагностирования, в том числе средств измерений, дополнительного технологического оборудования;
• Идентифицирование транспортных средств;
• Осуществление контроля перемещения транспортных средств по постам линии технического контроля.
• Проверка наличия изменений в конструкции транспортных средств;
• Измерение и проверка параметров технического состояния транспортных средств;
• Сбор и анализ результатов проверок технического состояния транспортных средств;
• Принятие решения о соответствии технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения;
• Осуществление контроля периодичности обслуживания средств технического диагностирования, в том числе средств измерений, дополнительного технологического оборудования;
• Реализация технологического процесса проведения технического осмотра транспортных средств на участке выполнения технического осмотра;
• Осуществление мероприятий по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;

Требования:

• Высшее образование в области технической эксплуатации транспортных средств;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов каждого работника в рамках коллективного договора;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные и развлекательные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Доставка на работу транспортом предприятия;
• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на получение санаторно-курортного лечения по всей России.