Генеральный директор / Председатель Правления РНКО

Международный проект по созданию расчётной небанковской кредитной организации (РНКО) на территории Российской Федерации с фокусом на трансграничные платежи и развитие современной платёжной инфраструктуры.

Обязанности:

• Общее руководство РНКО в качестве единоличного исполнительного органа и председателя коллегиального исполнительного органа;
• Формирование эффективной управленческой команды, выстраивание системы управления и внутренних коммуникаций;
• Управление финансовым результатом и финансовой устойчивостью РНКО;
• Мониторинг и контроль ключевых финансовых показателей, организация бюджетирования и финансового моделирования;
• Управление взаимодействием с Советом директоров, акционерами, регуляторами, клиентами и партнёрами;
• Внедрение и контроль системы управления рисками;
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов РНКО;
• Разработка продуктовой линейки и повышение качества клиентского сервиса;
• Курирование ИТ-стратегии и технологической инфраструктуры;

• Взаимодействие с Банком России, сопровождение процесса лицензирования и последующего надзора;
• Организация системы внутреннего контроля, комплаенс и AML/KYC;
• Обеспечение соблюдения нормативных требований Банка России и законодательства РФ;
• Развитие платёжной инфраструктуры и трансграничных расчётов;
• Управление ликвидностью и корреспондентскими отношениями;

• Соответствие квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации согласно ФЗ «О банках и банковской деятельности»;
• Опыт работы на руководящих позициях в банках/РНКО;
• Опыт работы в роли Председателя или Заместителя Председателя Правления банка/РНКО будет существенным преимуществом;
• Подтверждённый опыт управления операционной деятельностью, финансовыми результатами и рисками;
• Опыт стратегического планирования и запуска/развития финансовых продуктов;
• Опыт взаимодействия с Банком России и другими регуляторами;
• Знание лучших практик корпоративного управления;
• Системное стратегическое мышление;

• Опыт участия в создании или трансформации финансовой организации (будет преимуществом);
• Глубокое понимание платёжного бизнеса и трансграничных расчётов;
• Понимание требований в области AML/CFT и внутреннего контроля;
• Опыт управления командами и построения функций «с нуля»;

• Участие в создании РНКО с нуля;
• Ключевая роль в формировании стратегии и бизнеса организации;
• Конкурентоспособное вознаграждение (обсуждается индивидуально);
• Возможность формирования собственной управленческой команды;