Менеджер по подбору персонала

• Подбор кандидатов на вакансии колледжа преимущественно преподаватели;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в учреждение;
• Размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов;
• Работа с откликами;
• Проведение первичных телефонных собеседований;
• Контроль "доходимости" кандидатов до очных собеседований.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• От 10 закрытых вакансий в месяц;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

• Работа по договору;
• Удаленный формат работы.