- Работа в Санкт-Петербурге
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Главный архитектор проекта
- Главный архитектор проекта/ Ведущий архитектор
Главный архитектор проекта/ Ведущий архитектор
По договоренности
- Площадь Александра Невского 2
- Лиговский проспект
- Площадь Александра Невского 1
АБ1 - динамичная и гибкая компания, которая занимается строительством и проектированием гражданских объектов. Более 10 лет на рынке строительных и проектных услуг.
МЫ создаем объекты на чертежах, воплощаем их в реальной жизни независимо от их сложности и местонахождения.
Приглашаем в НАШУ команду Ведущего архитектора / Главного архитектора проекта.
Обязанности:
- Разработка: концепций, эскизной, предпроектной, проектной и рабочей документации;
- Оптимизация архитектурных и инженерных проектных решений;
- Подготовка проекта к сдачи в экспертизу, прохождение экспертизы, государственной экспертизы, контроль устранение замечаний;
- Руководство отделом архитекторов: постановка задач, контроль выполнения, планирование и координация;
- Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных, градостроительных и архитектурных решений;
- Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений, проектов и технической документации действующим нормативам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам.
Требования:
- Опыт работы Ведущим архитектором или ГАП;
- Высшее профильное образование (Архитектура);
- Продвинутый пользователь Revit.
Условия:
- Дресс код простой – на работу нужно приходить одетым;
- Гафик 5/2, есть возможность выполнять часть функционала удаленно;
- Рядом с офисом располагается фитнес зал;
- 15 мин от метро;
- Гибкая система оплаты труда и белая зарплата;
- Сильная система наставничества и индивидуального развития.
Карьерные возможности:
В компании развита система наставничества и внешнего тренинга для руководителей и специалистов, например: «Тактическое и стратегическое управление персоналом», «Управление проектами», «Многоуровневая программа подготовки переговорщиков», «Личная эффективность».
В особых случаях привлекается внешний специалист для личного наставничества.
Иными словами, мы знаем, как развивать людей готовы вкладываться в своих сотрудников.
У нас используется гибридный рабочий график исходя из тех задач, которые стоят перед компанией в рамках того или иного проекта.
Опубликована день назад