Менеджер по персоналу

Задачи:

• Формирование бюджета затрат на персонал (ФОТ, ВСХи др.);

• Организация процесса обучения и развития персонала;

• Социальное обеспечение работников;

• Организация системы мотивации труда;

• Управление бизнес-процессами и эффективностью деятельности.

Квалификационные требования:

• Опыт работы с расчетами ФОТ и в управлении затратами на персонал - обязателен;
• Высшее образование (управление персоналом, юрист, экономист, психолог и т.п.).

Условия:

• Место работы: г. Ленск;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

• Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;

• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;

  частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);

• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

• Подарки детям на Новый год.