Территориальный управляющий

ТОП‑3 производитель украшений в России Компания КАРАТОВ — российский ювелирный бренд, созданный на базе Костромского ювелирного завода «Топаз»

Приглашаем Территориального управляющего:

Безгранично уважая семейные ценности и бережно храня традиции ювелирного искусства, мы создаем украшения, которые становятся частью истории Вашей семьи.

Сегодня ювелирные изделия нашего производства можно приобрести в более чем 120 магазинах в 60 городах Российской Федерации

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1. Контроль выполнения плана продаж по закрепленным ТТ.

2. Контроль работы ТТ (командировки+дистанционное управление). Оперативный учет ситуации в ТТ.

3. Участие в подборе персонала, контроль обучения, адаптации совместно с ЦО. Контроль графиков и качества обучения.

4. Организация и контроль маркетинговых мероприятий.

5. Контроль основных процессов в ТТ-постановка задач.

6. Взаимодействие с администрацией ТЦ по вопросам открытия/закрытия/переезда ТТ.

7. Взаимодействие с контролирующими органами. Сопровождение ТТ при проведении проверок.

8. Работа по открытию новых ТТ-развитие. Мониторинг закрепленного региона с целью подбора площадей для рентабельного открытия ТТ.

9. Мониторинг работы конкурентов, анализ. Событийный отчет по мониторингу.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Успешный опыт работы на должности территориального управляющего/регионального операционного директора не менее 1 года в компании, занимающейся розничной торговлей (в приоритете непродовольственные группы товаров: ювелирные изделия/бижутерия/одежда/обувь/косметика, парфюмерия/товары для дома/бытовая техника).

2. Высшее образование

3. Навыки дистанционного управления персоналом.

4. Готовность работать в режиме многозадачности.

5. Готовность к командировкам и ненормированному графику.

УСЛОВИЯ:

1. График работы ненормированный.

2. Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет.

3. Достойная оплата труда: гарантированная сумма на период испытательного срока, далее фиксированный оклад+премия по показателям эффективности (KPI).

4. Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании.

5. Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.