Начальник отдела развития производственной системы

Управление коллективом подразделения на 6 производственных площадках, в городах: Ижевске, Казани, Перми, Сарапуле, Глазове и в пос. Кез;

• Методическая поддержка персонала производственных площадок по развитию производственной системы;
• Организация разработки операционной стратегии компании по направлениям охраны труда, производства, качество, управление затратами/потерями, деятельностью по улучшениям и последующего администрирования работы по достижению операционной стратегии;
• Декомпозиция операционной стратегии до каждой из шести производственных площадок компании;
• Оцифровка показателей по каждому направлению, в рамках операционной стратегии через KPI;
• Разработка дорожной карты по достижению целевых показателей;
• Коучинг линейных руководителей на производственных площадках для достижения результатов по операционной стратегии;
• Автоматизация сбора данных по ключевым показателям производственных процессов в учётной системе с выводом в «Дашборды» на базе POWER BI;
• Актуализация и развитие инструментов планирования производственного заказа и оптимальной загрузки/использования мощностей, с учётом номенклатуры, потребностей продаж и циклов работы оборудовнаия на базе системы 1С УПП;
• Внедрение методов и инструментов Бережливого производства: ТРМ, 5Почему, 4М, управление на базе KPI, TWI, управление навыками персонала, в т.ч. с учетом применения средств автоматизации;
• Организация и проведение тренингов по методам повышения эффективности основных производственных и офисных процессов (Lean-тренинги) на базе фабрики процессов;
• Разработка методических материалов: инструкций, методологий, стандартов, регламентов и т.п. по направлению деятельности по повышению эффективности процессов;
• Реализация проектов, направленных на повышение эффективности производственных процессов, на повышении производительности труда, сокращение потерь основного сырья, упаковочных и вспомогательных материалов;
• Вовлечение персонала в деятельность по улучшению процессов (кайдзен)
• Расчёт экономического эффекта от реализации мероприятий по сокращению потерь, подтверждение в финансовых подразделениях компании;

Опыт работы в направлении развития производственной системы на производственных предприятиях

• Опыт в построении и обучении команд изменений

• Умение работать с людьми, организовывать проектную работу, работу в группах.

• Умение работать с данными, применять инструменты анализа данных, умение работать с диаграммами, графиками.

• Желание развиваться и решать интересные и сложные задачи.