SMM-менеджер

Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Беларуси.
Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.

Ищем в команду SMM-менеджера!
Просим прикрепить портфолио или ссылки на созданный контент в сопроводительном письме!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контент-плана для B2B-каналов (Telegram, чаты с партнерами) с учетом специфики разных стран
• Подготовка полного цикла материалов: анонсы мероприятий, регулярные посты, гайды, письма
• Постановка задач дизайнерам, копирайтерам, продакшну, переводчику; контроль сроков и качества
• Адаптация и передача контента в регионы с детальным брифом
• Подготовка коммуникаций по запросам от смежных департаментов
• Регулярный анализ ключевых метрик (подписчики, охваты, вовлеченность, конверсия) и подготовка сводной отчетности по регионам
• Взаимодействие с B2B-аудиторией: ответы на вопросы партнеров, модерация сообществ, сбор обратной связи
• Мониторинг трендов в wellness-рынке и адаптация стратегии под продукты и бизнес-задачи

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы SMM-специалистом от 2 лет (с фокусом на B2B-коммуникации — преимущество)
• Понимание специфики ниши нутрицевтиков, здоровья, wellness, а также культурных различий в коммуникациях
• Уверенный пользователь Telegram и сервисов аналитики (TgStat, LiveDune и др.)
• Английский язык — не ниже B2
• Базовые навыки работы в Figma: умение сохранять карточки и вносить текстовые правки (без дизайна — для этого есть отдельная команда)
• Ответственность, системность, умение работать в режиме многозадачности

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
• Возможность профессионального роста