Врач-кардиолог (функциональная диагностика)

Медицинский центр «L.M.C.» приглашает в команду эксперта, который разделяет ценности доказательной медицины и стремится к глубокой, качественной работе с пациентом. Мы создали условия, где врач может реализовать свой потенциал, не отвлекаясь на поток и бюрократию.

Главные преимущества работы у нас:

• Золотой стандарт приема: мы не ограничиваем врача жесткими временными рамками. Вы уделяете каждому пациенту ровно столько времени, сколько требуется для качественной диагностики, подробного сбора анамнеза и выстраивания доверительной стратегии лечения. Мы за индивидуальный подход и работу без спешки.
• Инвестиции в ваш бренд: мы полностью берем на себя маркетинг и ваше продвижение на топовых агрегаторах (ПроДокторов, СберЗдоровье, НаПоправку). Наша цель — сделать вас самым востребованным специалистом региона.
• Профессиональная среда: работа в эстетичном пространстве на Петроградской стороне (5 минут от м. «Чкаловская») в окружении коллег-единомышленников.
• Свобода выбора: предлагаем гибкий формат сотрудничества (полная или частичная занятость), который позволит вам сохранять баланс между работой и личной жизнью.

Ключевые задачи:

• Амбулаторный прием и ведение пациентов кардиологического профиля.
• Диагностика и лечение сердечно-сосудистых заболеваний на основе принципов доказательной медицины.
• Расшифровка ЭКГ (навык проведения ЭхоКГ и расшифровки Холтера будет вашим преимуществом).
• Ведение документации в современной МИС (обучение работе в программе обеспечиваем на базе клиники)

Наши ожидания:

• Высшее медицинское образование и действующая аккредитация по «Кардиологии».
• Наличие действующей аккредитации по специальности «Функциональная диагностика» будет вашим преимуществом;
• Опыт работы от 3-х лет (опыт в частной медицине приветствуется).
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с пациентами и приверженность медицинской этике.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход: прозрачная система мотивации (оклад + % от манипуляций), (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом, исходя из профессионального опыта и компетенций);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, регистрация и внесение сведений в ФРМР;
• Плотное сотрудничество с отделом маркетинга для создания индивидуальной стратегии продвижения врача;
• Профессиональный рост: участие в междисциплинарных внутриклинических образовательных семинарах;
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудника и его семьи;
• Насыщенная корпоративная жизнь (совместные праздники, мероприятия, подарки детям на Новый год).