Аккаунт-менеджер по развитию и сопровождению партнёрской сети

О компании

Меня зовут Шубина Юлия, я руководитель юридической компании «Интеллект Актив».

Мы более 5 лет помогаем людям законно решать кредитные проблемы и проходить процедуру банкротства. За это время помогли сотням клиентов выйти из сложной финансовой ситуации.

У компании уже есть база действующих и завершённых клиентов, а также опыт получения рекомендаций от клиентов за вознаграждение. Сейчас мы усиливаем это направление и выстраиваем его в полноценную партнёрскую сеть с понятной системой работы, сопровождения и роста.

Поэтому мы ищем человека, который поможет нам развивать этот канал: выстраивать коммуникацию с клиентами и партнёрами, сопровождать партнёрскую сеть и превращать рекомендации в стабильный поток новых обращений.

Это не холодные продажи. Это работа с действующими и завершёнными клиентами, сопровождение партнёрского канала и развитие системы рекомендаций.

Кого мы ищем

Ищем тёплого, системного, включённого человека, который любит людей, не боится звонков, переписки, CRM, таблиц и плотной ручной работы.

Сразу честно: это не лёгкая офисная работа и не роль «просто сидеть в чате». Здесь будет много ручной работы: звонки, сообщения, CRM, таблицы, сопровождение и доведение до результата.

Нам нужен человек, который готов:

много общаться;

вести базу;

сопровождать партнёров;

держать систему;

ежедневно двигать процесс вперёд;

расти вместе с компанией.

Что нужно будет делать

звонить по базе клиентов;

лично писать клиентам и партнёрам;

приглашать людей в канал компании;

сопровождать и вовлекать партнёров;

добиваться сохранения контакта и дальнейшей связи;

получать рекомендации и передавать контакты в работу;

вести CRM и таблицы;

сегментировать базу;

фиксировать статусы и результаты;

собирать простой контент для партнёрского канала, статусов и сообщений с помощью ИИ;

участвовать в запуске розыгрышей, механик вовлечения и касаний;

поддерживать ежедневный ритм работы и не давать системе останавливаться.

Что для нас важно в человеке

тёплое и уважительное отношение к людям;

умение много общаться без выгорания;

системность;

внимательность;

инициативность;

ответственность;

спокойное отношение к рутине;

готовность к плотной ручной работе;

умение доводить до результата.

Что важно уметь

не бояться звонков и личной переписки;

работать в CRM и таблицах;

вести учёт и порядок;

быстро разбираться в новых задачах;

не теряться без пошаговой инструкции;

быть digital-адекватным: не бояться ИИ, шаблонов, простого контента и рабочих сервисов.

Кому подойдёт эта роль

Эта вакансия может подойти человеку с опытом в:

аккаунт-менеджменте;

сопровождении клиентов;

клиентском сервисе;

работе с базой;

тёплых продажах;

координаторской или партнёрской роли.

Опыт именно в БФЛ не обязателен. Нам важнее, чтобы человек умел общаться, держать систему и быстро включаться в работу.

Кому эта работа не подойдёт

тому, кто не любит звонки;

тому, кто хочет спокойную и лёгкую работу;

пассивному человеку;

конфликтному человеку;

тому, кто не любит рутину;

тому, кто не хочет работать руками и ждать готовую систему.

Условия

офис в центре Иркутска;

график 5/2;

оформление ГПХ;

фиксированная часть — 30 000 ₽;

бонусная часть за результат;

при хорошем результате совокупный доход — 80 000–100 000 ₽;

для сильного сотрудника доход может быть выше;

обучение под новое направление;

поддержка внутри компании;

реальная возможность вырасти в доходе, зоне ответственности и в будущем — до руководящей роли.

Почему у нас можно хорошо зарабатывать

У нас уже есть база действующих и завершённых клиентов, CRM, управленческий контроль, обучение под новое направление и команда, внутри которой можно быстро включиться в работу. Ваша задача — не начинать с пустого места, а выстроить и усилить канал рекомендаций, который может стать сильным источником новых обращений.

Перспектива роста

Мы запускаем и усиливаем новое направление внутри компании. Для сильного сотрудника это возможность вырасти не только в доходе, но и в уровне ответственности. По мере развития направления возможен рост до ключевой роли в партнёрской сети.

Почему эта роль перспективная

Сейчас мы запускаем и развиваем новое направление внутри компании. Для сильного сотрудника это возможность:

зайти в систему на этапе роста;

стать важным человеком в новом канале продаж;

влиять на результат компании;

вырасти вместе с направлением.

Как откликнуться

Напишите в отклике:

где вы работали раньше;

был ли у вас опыт общения с клиентами, сопровождения, работы с базой, CRM и таблицами;

почему вам интересна эта роль;

готовы ли вы к плотной ручной работе и развитию нового направления.