Руководитель обособленного подразделения

• Поиск и привлечение новых клиентов.
• Увеличение объема услуг, оказываемых текущим клиентам.
• Управление специалистами подразделения, занимающимися подбором персонала, администрированием и управлением временным персоналом, аутсорсингом расчета заработной платы и кадрового делопроизводства, консультированием.
• Анализ рынка для определения новых бизнес возможностей и изменяющихся потребностей клиентов, изучение опыта конкурентов, внедрение новых услуг, локализация ценовой политики.
• Запуск новых проектов, открытие новых офисов и представительств.
• Поддержание положительного имиджа компании и повышение узнаваемости брэнда в регионе, работа со СМИ, государственными органами и общественными объединениями, профессиональными ассоциациями и т.п.

• Успешный опыт продаж услуг B2B.
• Умение вести переговоры на топ-уровне, выявлять и формировать потребности клиента.
• Свободное владение английским языком.
• Опыт управления проектами, руководства людьми.
• Активность, презентабельность, доброжелательность, разносторонние интересны.
• Высокие навыки коммуникации, ориентация на результат.
• Желание работать и развиваться в сфере HR-консалтинга.

• Оформление по ТК РФ. Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Оклад, квартальные и годовая премии.
• ДМС, компенсация питания, дополнительные оплачиваемые дни отдыха.

Делая отклик на эту вакансию, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных для целей рассмотрения кандидатуры и включения в кадровый резерв (в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных»). После отклика на вакансию вам придёт ссылка на форму письменного согласия на обработку данных. Обработка данных осуществляется исключительно в рамках заявленной цели и с соблюдением требований законодательства.