Заместитель начальника отдела логистики и МТО

• Проведение работ по систематизации информации о потребностях Компании в строительных материалах, изделиях и конструкциях, инженерном и технологическом оборудовании;

• Осуществление оперативного конъюнктурного анализа внутреннего рынка строительных материалов, конструкций и оборудования;

• Работа с информационными системами и аналитическими сервисами в целях анализа сведений о российских компаниях

  для взаимодействия с производителями

  и поставщиками;

• Консолидирование данных, полученных от структурных подразделений Компании или из информационных систем и формирование сводных табличных форм (Excel);

• Выполнение задач, поступающих через корпоративный документооборот 1С: ДО;

• Высшее техническое/экономическое образование;

• Опыт работы в подразделениях материально-технического снабжения (обеспечения), не менее 5 лет (предпочтительно строительный сектор, эксплуатация зданий);

• Знание 223 Федерального закона в рамах 275 Федерального закона;

• Знание и умение работать согласно постановлению правительства №1875;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по материально-техническому обеспечению;

• Навыки оформления складских операций в форме ТОРГ-18;

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Система ежемесячного премирования;
• Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставление корпоративной сотовой связи;
• Современный офис рядом с метро;
• График работы: 5/2 (9.00-18.00, пт. до 16.45);

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Включение в кадровый резерв Компании по результатам работы;

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.