Сервисный инженер по холодильному оборудованию и системам кондиционирования

Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's.

Наша компания динамично развивается на Российском рынке, в настоящий момент открыто 50 ресторанов. В ближайшее время будут открываться рестораны в регионе СКФО и Ростовской области.

Наша цель - быть лучшей сетью быстрого питания на юге России!

Основные функции:

• Прием и исполнение заявок на обслуживание и текущий ремонт в программе Okdesk (возможна работа со смартфона);

• Оперативное реагирование на экстренные и внеплановые заявки от сотрудников компании;

• Выполнение работ по техническому обслуживанию, диагностике, ремонту и испытанию узлов и механизмов холодильного оборудования и систем кондиционирования;Составление дефектных актов, выявленных неисправностей и фактически выполненных работ;

• Анализ причин возникновения неисправностей, предупреждение выхода из строя, вверенного в эксплуатацию и обслуживание оборудования;

• Обеспечение безаварийной работы оборудования;

• Соблюдение техники безопасности и выполнение правил внутреннего распорядка;

• Взаимодействие с персоналом объекта, подрядчиками и поставщиками;

• Подбор необходимых расходных материалов и ЗИП для размещения заказов поставщикам;

• Формирование заявок на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования;

• Ведение учета расхода ЗИП и материалов по личному складу, поступлений, своевременного списание запасных частей, подготовка и передача на восстановительный ремонт (по согласованию с инженером по эксплуатации и руководителем производственно-технического отдела);

• Проведение приемки нового оборудования на новых объектах компании.

Требования

• Среднее профессиональное образование (техническое);
• Опыт ремонта и обслуживания холодильного оборудования и систем кондиционирования от 3-х лет;
• Допуск по электробезопасности (3-я или 4-я группа).
• Наличие автомобиля, возможность его использовать в работе.

Мы гарантируем:

• Работа в структуре крупной, динамично развивающейся компании;
• Начало и конец рабочего дня "плавающие";
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Компенсация питания и проезда между объектами компании;
• Интересные задачи и условия для их эффективной реализации;
• Предоставление и закупка необходимых инструментов и материалов для эффективной работы.