Бренд менеджер отдела маркетинга (Бытовые Клеи)

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий развития бренда, его позиционирования, разработка/обновление коммуникационной платформы и креативных активов в тесном сотрудничестве с агентствами и внутренними структурами

• Предложение, реализация и анализ исследований потребителей/ рынка совместно с командой маркетинговых исследований для разработки стратегий бренда, планов мероприятий и инициатив

• Подготовка и реализация ежегодного маркетингового плана бренда

• Разработка, запуск и ведение проектов, направленных на коммуникацию с клиентами и конечными потребителями

• Разработка медиа-плана, подготовка, запуск и анализ медиа-кампаний и кросс- платформенной коммуникации, контроль за исполнением, работа над оптимизацией метрик

• Планирование маркетингового бюджета, контроль за его исполнением

• Эффективное сотрудничество с категорийным (продукт) и трейд маркетингом, отделами продаж и технической поддержки для разработки и осуществления мероприятий по поддержке продаж

• Мониторинг рынка, в т.ч. маркетинговой активности конкурентов и других представителей отрасли

Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или рекламы

• Опыт работы по специальности от 4 лет

• Знание стратегического маркетинга и брендинга, медиа-планирования, рекламы

• Опыт разработки и имплементации маркетинговых и коммуникационных стратегий в онлайн и оффлайн пространстве

• Навыки бюджетирования и контроля за исполнением бюджета

• Навыки проектного управления

• Опыт организации и проведения маркетинговых исследований

• Навыки пользования компьютера, пакета Microsoft Office (xls, word, ppt)

• Аналитический склад ума со стратегическими способностями

• Отличные навыки общения и работы с людьми

• Сильные организаторские способности и умение расставлять приоритеты

• Способность хорошо работать в быстро меняющейся среде

• Английский язык - как преимущество

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС со стоматологией, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Возможность гибридного графика работы (3 дня офис / 2 дня дом)
• Возможности для дальнейшего развития внутри компании
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности