HR Business Partner

Наш клиент-международный производитель кондитерских изделий в поиске HR BP для операционных функций.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из 2 специалистов в прямом подчинении

• Полный цикл рекрутмента (массовый подбор рабочих + профессиональные вакансии), работа с рекрутинговыми агентствами, маркетинговые программы привлечения

• Управление затратами на персонал (ФОТ, обучение) и операционными расходами (клининг, столовая, медосмотры, мероприятия)

• Участие в цикле оценки эффективности и работе с талантами (Performance & Talent management)

• Лидирование обучения в рамках программы непрерывных улучшений (CI): выстраивание процесса обучения, повышение разрядов, участие в аттестации, разработка модулей для руководителей (мастера, начальники смен)

• Поддержка внутренней программы «Реализуй идею», участие в организации мероприятий для персонала
  

Наши ожидания:

• Опыт: от 5 лет в HR (HR Generalist / HR BP), обязателен опыт на производстве

• Рекрутмент: опыт самостоятельного закрытия вакансий на производстве (рабочие, ИТР)

• Процессы: знание Performance management и Talent management

• Коммуникация: опыт выстраивания партнерских отношений с сотрудниками от линейного персонала до руководителей функций

• Soft skills: проактивность, аналитические способности, критическое мышление, структурированность

• Инструменты: уверенный MS Office (Excel, PowerPoint)

• Английский язык: не ниже Intermediate (письменная и устная коммуникация с экспатами)

• Управление командой: опыт в прямом подчинении желателен
  

Мы предлагаем:

• Стабильная работа в международной компании

• ДМС и страхование жизни с первого дня работы

• Пакет гибких льгот (фитнес / обучение / путешествия / расширенный ДМС и др.)

• Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson

• Программа скидок PrimeZone

• Годовой бонус

• Питание на территории фабрики (обед за счет компании)

• Поддерживающая культура с фокусом на инновации и реализацию идей