Менеджер по работе с ключевыми клиентами

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду Специалист по работе с ключевыми корпоративными клиентами – человека, который усилит команду по работе с клиентами. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и всегда знает какой продукт компании нужен клиенту.

Чем ты будешь заниматься:

• Сопровождение закрепленной базы корпоративных клиентов – 1000 клиентов
• Развитие закрепленной клиентской базы (анализ потребляемых клиентами услуг, осуществление продаж, увеличение среднего чека клиента)
• Выполнение ключевых показателей эффективности (план по новому доходу и натуральным показателям – телефония, интернет, облачные услуги, мобильная связь)
• Формирование индивидуальных коммерческих предложений, ведение деловой переписки с клиентами

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт звонков, как преимущество
• Знание технологии продаж, как преимущество
• Обучаемость (готовность, желание)
• Коммуникативные навыки (грамотная устная речь, умение слушать собеседника)
• Знание ПК, Microsoft office, электронная почта и пр.
• Готовность и желание работать и развиваться в продажах
• Стрессоустойчивость

Что мы предлагаем:

• Окладная часть 38 000 рублей + ученическая премия для новичков на время испытательного срока + ежемесячная премия 100 % от оклада при выполнении плана. Средний совокупный доход 50 000-70 000 рублей (стабильные выплаты два раза в месяц);
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Оформление в штат по ТК РФ;
• Наставничество в период обучения и адаптации 3 мес.;
• Адрес офиса: г. Санкт-Петербург, Синопская набережная, 14;
• Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• ДМС