Руководитель отдела Мастер-данных

Привет! Мы — divan.ru. Мы — большая команда, которая каждый день вдохновляет людей на изменения к лучшему.

Нам важно чтобы в нашей команде работали сотрудники, искренне разделяющие миссию компании, готовые ежедневно делать наших клиентов счастливее.

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за качество мастер-данных компании и выведет направление на зрелый уровень. Мастер-данные — фундамент, на котором работают все сервисы компании: сайт, 1С, маркетинг, продажи, контент. Принцип простой: «мусор на входе — мусор на выходе». Команда из 4–5 человек уже сформирована — задача прокачать её, выстроить жёсткие стандарты и закрыть направление целиком.

• Разработка и реализация стратегии развития и структуризации мастер-данных компании;
• Выявление проблемных мест в процессах работы с данными, инициация и ведение проектов по их решению и автоматизации;
• Доработка структуры отдела: перераспределение функционала и зон ответственности, планирование нагрузки и бюджета;
• Постановка задач, контроль исполнения и оценка эффективности действующей команды;
• Прокачка команды: оценка компетенций, адаптация под новые стандарты, обучение и наставничество, кадровые решения в рамках корпоративной политики;
• Регулярные 1:1, оценка по компетенциям, планирование карьерного роста сотрудников;
• Разработка и внедрение жёстких стандартов работы с данными, документации и внутренней базы знаний;
• Обеспечение бесперебойности и качества ключевых операционных процессов работы с данными;
• Формирование культуры качества, внимательности к деталям и ответственности за данные;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами маркетинга, ассортимента, контента, продаж;
• Взаимодействие с партнёрскими платформами и внешними подрядчиками, ведение совместных проектов;
• Участие в приёмке нового функционала, тестировании, донесении изменений до команды;
• Определение и мониторинг KPI отдела и качества данных, формирование регулярной отчётности.

• Глубокое понимание логики работы и синхронизации 1С (УТ/УНФ) и CMS сайта с точки зрения данных;
• Знание принципов и механизмов обмена данными между 1С и CMS;
• Опыт анализа, описания и оптимизации сквозных процессов, связанных с данными;
• Опыт глубинного анализа инцидентов и инициации проектов по автоматизации и снижению ручного труда;
• Умение работать с требованиями и метриками, оценивать эффективность решений;
• Умение формулировать стратегию направления и переводить её в конкретные цели и проекты;
• Подтверждённый опыт управления командой: подбор, адаптация, развитие, мотивация, кадровые решения;
• Умение делегировать и выстраивать систему контроля;
• Энергичность, проактивность, готовность забрать направление под полную ответственность.

• Прямое подчинение Директору по электронной коммерции;
• Зона ответственности — фундамент, на котором стоят все цифровые сервисы компании;
• Команда 4–5 человек, которую предстоит докрутить и вывести на новый уровень;
• Широкие полномочия: право представлять отдел во взаимодействии с подрядчиками и партнёрами, запрашивать информацию у любых подразделений, инициировать проекты и изменения;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы 5/2, удаленный формат работы;
• ДМС.