- Работа в Нижнем Новгороде
- Бухгалтерия, аудит
- Главный специалист
- Главный специалист отдела сводного экономического анализа (экономист)
Главный специалист отдела сводного экономического анализа (экономист)
от 55 000 ₽
г Нижний Новгород, пл Свободы, д 6
- Горьковская
- Московская
- Московская
Обязанности:
- проведение экономического анализа доходов и использования финансовых средств медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования Нижегородской области;
- участие в формировании территориальной программы обязательного медицинского страхования при планировании объемных показателей;
- ведение базы данных и экономический анализ структуры и динамики изменения показателей по деятельности участников сферы обязательного медицинского страхования;
- разработка предложений по алгоритмам распределения и перераспределения объемов медицинской помощи между участниками обязательного медицинского страхования;
- обеспечение делопроизводства Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Нижегородской области
по компетенции; - работа в информационных системах, подготовка статистической и оперативной отчетности по формам вышестоящих организаций
- высшее экономическое образование;
- стаж работы по специальности не мене 5 лет, опыт работы в системе здравоохранения приветствуется;
- профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (Excel, Word), владение стилем делового письма;
- личностные качества: ответственность, коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь, исполнительность, дисциплинированность, инициативность.
- комфортабельный офис в центре города
- пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30)
- дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск от 3 до 11 дней (в зависимости
от стажа работы); - уровень заработной платы (от 40 000 рублей) обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и устанавливается с учетом квалификации и стажа работы;
- полный социальный пакет; наличие дополнительной системы премирования
с учетом индивидуальной результативности.
Поделиться:
Опубликована 25 дней назад