Главный специалист по охране здоровья

Вам предстоит:

• Обеспечение ведения статистического учета и подготовку статистической информации, проведение анализа показателей о состоянии здоровья коллектива, предоставление статистической отчетности;

• Сопровождение процедуры закупки и документооборота в рамках комплексной системы охраны здоровья;

• Организация проведения обучения и оценки участников комплексной системы охраны здоровья;

• Организация медицинского сопровождения работников;

• Контроль соблюдения требований договоров медицинских организаций (единый медицинский провайдер/квалифицированная медицинская организация/медицинский провайдер/единый центр профессиональной патологии);

• Реализация программ профилактики заболеваний и пропаганда здорового образа жизни;

• Участие в нормативно-методическом обеспечении, разработке методологии производственной медицины и охраны здоровья;

• Содействие сотрудникам Заказчика в вопросах управления данными, планирования, оценке эффективности комплексной системы охраны здоровья;

• Администрирование проектов развития сервисов комплексной системы охраны здоровья.

Нам важно:

• Высшее профессиональное образование по специальности: "Лечебное дело"/"Педиатрия"/"Медико-профилактическое дело";

• Послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование, по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении;

• Стаж работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения и/или специалистом по охране здоровья в промышленных и нефтегазодобывающих предприятиях от 1 до 3 лет;

• Опыт в организации экстренного медицинского реагирования;

• Опыт разработки, внедрения профилактических программ на промышленных предприятиях;

• Уверенный пользователь ПК (инструменты Office, 1С).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
• Работу по графику 5/2;
• Достойную и прозрачную систему оплата труда;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.