Заведующий хозяйством

АО «Антикор» (ГК «ПетербургГаз) является специализированной организацией по техническому обслуживанию, проектированию и ремонту установок электрохимической защиты от коррозии, а также электросетей до 1000В и выше.

Обязанности:

• руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия;
• обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях;
• Контроль соблюдения чистоты в помещениях предприятия;
• Мониторинг состояния помещений, выявление дефектов и принятие мер по своевременному ремонту;
• Обеспечение сотрудников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;
• Заключение и сопровождение договоров;
• Ведение учёта хозяйственного инвентаря и расходных материалов;
• Координация работы обслуживающего персонала;
• Составление заявок на закупку материалов и оборудования;
• Отчётность по расходам в рамках хозяйственного обеспечения.

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы в сфере хозяйственного обслуживания не менее 3 лет;
• Наличие организаторских способностей, умение эффективно управлять процессами и персоналом;
• Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность;
• Навыки ведения деловой переписки и документооборота;
• Базовые навыки работы с ПК (Excel,Word,Outlook, 1C);
• Знание норм и правил охраны труда, пожарной безопасности (будет плюсом).

Мы предлагаем:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход 100 000 руб. (до вычета налогов).
• 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 8.00 до 17.00‚ пт с 8.00 до 15.45;
• Место работы - ул. Седова д. 9
• Добровольное медицинское страхование;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Служебная развозка от м. Пл. Ал. Невского и м. Обводный канал;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации).

Дополнительные выплаты:

• выплата материальной помощи согласно локальным актам Общества.

Карьера:

• профессиональный и карьерный рост.

Здоровье и досуг:

• добровольное медицинское страхование;
• частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).