Менеджер WB/Lamoda

ООО «КЭЙРУ ГРУП» — российская компания fashion-сегмента, развивающая собственный бренд одежды HAILEY и реализующая продукцию через крупнейшие маркетплейсы.

HAILEY — это бренд повседневной одежды, который сочетает комфорт, современный визуал и посадку под разные типы фигур.

Мы убираем компромисс между удобством и внешним видом:
создаем базовые вещи, в которых удобно жить
и которые при этом выглядят современно и уместно.

Сейчас компания находится в стадии активного роста и усиливает команду людьми, которые хотят влиять на выручку и прибыль, а не просто “вести карточки”.

Роль в компании

Вы отвечаете не за процесс, а за результат:

• выполняется план по выручке

• сохраняется и растет маржинальность

• реклама работает эффективно (ДРР в рамках)

• SKU масштабируются, а не “висят мертвым грузом”

Задачи

• Выполнение плана продаж (выручка и маржинальная прибыль)

• Управление рекламой (WB, Lamoda): ставки (CPM / CPC), оптимизация ДРР, рост ROI

• Работа с воронкой: CTR, конверсия, % выкупа

• Управление карточками: SEO, контент, тестирование гипотез

• Управление ценами и акциями

• Анализ SKU: масштабирование сильных, вывод слабых

• Ежедневный контроль показателей (план/факт)

• Формирование гипотез и проведение тестов

• Работа с аналитикой и отчетностью

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт работы менеджером маркетплейсов от 1,5–2 лет в нише одежды;

• Работал с выручкой, а не “оформлением карточек”

• Выполнял планы продаж (может подтвердить цифрами)

• Увеличивал выручку SKU кратно (x2 и более)

• Умеет управлять рекламой: держал ДРР в рамках, увеличивал ROI

• Снижал ДРР без падения оборота

• Работает через аналитику: понимает воронку (CTR, CR, выкуп), считает юнит-экономику

• Уверенно владеете Excel (ВПР, сводные)

• Принимает решения: масштабировал SKU, выводил убыточные позиции

• Работает через гипотезы, а не “настроил и забыл”

• Не ждет задач, а сам формирует точки роста

• Используете AI (в т.ч. GPT) в работе

Условия

• Оклад + KPI-бонус за выполнение плана
  (доход напрямую зависит от результата)

• Удаленный формат

• График 5/2 (МСК, гибкое начало)

• Выплаты 2 раза в месяц

• Вы не “ведете маркетплейсы” - вы управляете одним из ключевых источников выручки компании

У вас будет возможность:

• влиять на рост бизнеса

• принимать решения

• масштабировать результат

В сопроводительном письме напишите:

1. Какой максимальный оборот (в месяц) вы вели?

2. За счет чего вы росли (3 конкретных действия)?

3. Кейс: был падающий SKU — что вы сделали и какой результат получили?