Менеджер по продажам автомобилей (входящий трафик)

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов!

Целевое назначение должности:

Консультация клиентов по вопросам выбора и покупки автомобилей, презентация автомобилей и контроль выполнения сделок.

Ключевые задачи:

• Консультирование клиентов в автосалоне (работа с входящим трафиком)
• Организация и проведение тест-драйвов
• Выполнение плана продаж
• Презентация автомобилей
• Организация процесса продажи автомобиля - от знакомства с клиентом до выдачи автомобиля
• Заключение сделок, оформление проданных автомобилей
• Работа в CRM и контроль качества заполнения информации
• Сопровождение клиента после продажи, поддержка лояльности

Навыки и компетенции:

• Умение анализировать автомобильный рынок
• Свободное владение компьютерной техникой
• Опыт работы в программах 1С Альфа, Битрикс 24
• Грамотная и поставленная переговорная речь
• Знание делового этикета
• Ведение переговоров
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Знание моделей и марок автомобилей и их комплектации

Личностные качества:

• Ответственность
• Исполнительность
• Коммуникабельность
• Вежливость
• Аккуратность
• Внимательность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность

Требования:

• Опыт работы в активных продажах от 1 года
• Знание устройства автомобиля, его технических характеристик и комплектаций будет преимуществом
• Умение слышать клиента - выявлять и удовлетворять его потребности, создавать позитивное впечатление от посещения автосалона и процесса покупки
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Нацеленность на результат и командную работу
• Ответственность, обучаемость

Условия:

• Место работы: автосалон Тачки, г. Чита, ул. Ковыльная, д. 6
• График работы: сменный 4/2, время работы с 09:00 до 19:00 и с 12:00 до 22:00
• Заработная плата от 120 000 руб. на руки, состоит из оклада+KPI
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде