Медицинская сестра/Медицинский брат отделения школьно-дошкольных учреждений

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает на работу специалистов среднего звена в отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях.

ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — это современное учреждение здравоохранения, предоставляющее широкий спектр медицинских услуг населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье маленьких пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

• выездная работа в школьно-дошкольных учреждениях бригадным методом;

• проведение вакцинации и туберкулинодиагностики детей в школьно-дошкольных учреждениях в соответствии с внутренним план-графиком вакцинации и нац. календарем;

• подготовка к проведению профосмотров - оповещение руководства учреждения о проведении профосмотра в соответствии с графиком, сверка электронных мед. карт, раздача и сбор согласий о проведении мед.осмотров с родителей.

Требования:

• среднее медицинское образование;

• наличие действующей аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии";

• знание и соблюдение этики и деонтологии, национального календаря прививок;
• доброжелательность, вежливость, внимательность, любовь к детям;
• опыт работы желателен, но не обязателен;
• владение ПК и знание программы ЕМИАС приветствуется.

Условия:

• график работы 5/2 с 08 до 17 часов;
• официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• социальная/бюджетная ипотека;
• доплата начинающим специалистам (7000 р.);
• ежемесячная выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 15 000 р.;
• программа "Приведи друга";
• программа наставничества;
• компенсация аренды жилья – 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 т.р.);
• содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
• активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году);
• дружный коллектив и поддержка коллег;
• окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, наличия квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.