Старший экономист по труду

Обязанности:

• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования. Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI).
• Управлением льготами — ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, ГСМ, а/м, мобильная связь и другие.
• Участие в формировании бюджета затрат на сотрудников по Группе компаний (годового, поквартального).
• Работа с системой окладов, премий и льгот.
• Участие в автоматизации систем отслеживания KPI и расчета премий.
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда.
• Организация системы HR аналитики.
• Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, математическое).
• Продвинутый уровень владения MS Excel, 1С ЗУП, Power BI, Query, Websoft и Power Point.
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.).
• Опыт внедрения системы грейдов (желательно).
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы.
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Выбирая NOVAROLL – ты выбираешь уверенность в завтрашнем дне!