Начальник отдела по управлению персоналом

своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании;

-учетом личного состава;

-хранением и заполнением трудовых книжек;

-ведением табельного учета, составлением и выполнением графиков отпусков;

-подготовкой материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;