Менеджер по продукту/Product manager

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Под вашим управлением будут два ключевых digital-продукта:

1. Растущая экосистема для логистов. На старте ключевой продукт — личный кабинет для онлайн-оформления страховок. Ваша задача, интегрировать в него страхование грузов и страхование имущества, сделав процесс максимально простым и надёжным для клиента. В дальнейшем экосистема будет расширяться полезными для логистов сервисами.

2. Личный кабинет «Fleet 360», построенный на базе нашего решения по автострахованию. Это единый центр управления для менеджеров, который объединяет всё необходимое: работа с полисами ОСАГО и КАСКО, подача убытков, отчётность по страховым случаям. А также нестраховые сервисы — нестраховой ремонт и техобслуживание, онлайн-запись на техосмотр с картой пунктов и оплатой, телематика. Всё в одном окне, чтобы клиент не думал о сложностях, а просто управлял автопарком.

Ваша миссия — превратить эти продукты в бесшовную, полезную и масштабируемую платформу, которая станет must-have для профессионалов рынка.

Что нужно будет делать:

• Управлять двумя кросс-функциональными командами (в каждой ~7 человек: разработка, аналитика, тестирование).

• Выстраивать и оптимизировать процессы планирования (спринты, кварталы), проведения ретроспектив, повышения скорости и точности оценки задач.

• Работать со стейкхолдерами (в т.ч. коммерцией и партнерами) в Москве: собирать потребности, управлять ожиданиями, доносить возможности и ограничения команды.

• Обеспечивать стабильное развитие и улучшение ключевого IT-продукта.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления продуктом и командой разработки от 2-3 лет.

• Для нас критичен управленческий опыт: работа с бэклогом, планирование спринтов, мотивация команды, улучшение метрик скорости.

• Обладает системным мышлением и нацелен на результат и порядок в процессах.

• Умеет говорить на одном языке как с бизнесом, так и с разработчиками.

• Имеет опыт работы в среде с гибкими методологиями (Scrum/Kanban).

• Готов к гибридному формату работы (2-3 дня в неделю в московском офисе, так как ключевые стейкхолдеры находятся здесь).

Наши преимущества:

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

• Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.
• Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.
• График работы - гибрид, 2 дня в неделю в офисе, остальные удаленно.
• У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.