Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для более чем 200 сотрудников: прием, перевод, увольнение, отпуска.
• Ведение и учет трудовых книжек работников.
• Разработка локальных нормативных актов
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Знание ведения миграционного и воинского учета.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов.
• Уверенное использование 1С: ЗУП 8.3 и Excel.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Умение работать с большим объемом информации и документов.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в комфортном офисе.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.