Экономист по труду и заработной плате

Формирование штатного расписания. Расчет планового ФОТ по подразделениям. Анализ отклонений фактического ФОТ от планового (ежемесячно). Подготовка предложений по мотивации персонала. Проведение хронометражей и фотографий рабочего дня. Расчет трудоемкости продукции. Подготовка информации по производительности труда и простоям оборудования. Подготовка приказов для начисления зарплаты (доплаты, премии). Подготовка предложений по повышению производительности труда, оптимизации численности и организации работы персонала на участках. Аудит регламентов работы оборудования. Подготовка отчетности по численности и движению работников (ежемесячно).

Высшее экономическое образование. Опыт работы на производстве будет являться преимуществом. Знание трудового законодательства в части оплаты труда (оплата сверхурочной работы, выходных и нерабочих праздничных дней, оплата труда в ночное время, знание суммированного учета рабочего времени и.т.д.). Опыт работы по разработке системы мотивации для разного уровня персонала. Опыт работы в программе 1С 8.3.

график работы 5/2.