Категорийный менеджер / Менеджер по закупкам (ветеринарные препараты)

О подборе

Подбор ведёт кадровое агентство для прямого работодателя — компании-производителя ветеринарных препаратов. Первый этап — короткое интервью с рекрутером агентства, далее — знакомство с руководством компании напрямую.

О компании-работодателе

Российская производственно-торговая компания в сегменте ветеринарных препаратов для МЖД (мелких животных). На рынке более 6 лет, устойчивый рост, стабильный бизнес. Ассортимент — около 700 SKU. Продажи через маркетплейсы, дистрибуцию, клиники и ветеринарные аптеки. Компания активно автоматизирует процессы и усиливает коммерческую команду.

Чем предстоит заниматься:

Примерно 70% времени — управление ассортиментом, 30% — закупки (доля рутины будет снижаться за счёт автоматизации).

• Управление портфелем из ~700 SKU: анализ продаж, ротация, вывод неэффективных позиций, ввод новых — на основе данных и вашего понимания рынка;

• Поиск и оценка новых препаратов и производителей для расширения линейки;

• Переговоры с поставщиками ветпрепаратов — условия, цены, логистика поставок;

• Контроль регуляторных требований: регудостоверения, сертификаты, соответствие Россельхознадзору;

• Участие в формировании ассортиментной стратегии компании — ваши решения напрямую определяют, что будет на полках.

​​​​​​

Кого мы ищем (основной профиль):

• Опыт от 1–2 лет в коммерческой роли на ветеринарном рынке: закупки, категорийный менеджмент, продуктовый менеджмент в производстве или дистрибуции ветпрепаратов;

• Высшее или среднее профильное образование: ветеринарный врач, ветфельдшер, провизор или фармацевт;

• Понимание действующих веществ, показаний, аналогов — вы разбираетесь в продукте, а не просто в таблицах;

• Уверенный Excel; знание 1С (Управление торговлей) — большой плюс​​​​​​​.

Также рассмотрим:

Ветеринарного врача или фармацевта с опытом от 2 лет, который уже взаимодействовал с поставщиками и хочет перейти в коммерцию. Если вы понимаете продукт изнутри и вам интересна бизнес-сторона ветрынка — мы готовы вкладываться в ваше развитие.

Что предлагает работодатель:

• Зарплата 100 000 — 130 000 ₽ на руки (обсуждается по результатам собеседования);

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• График 5/2: пн–чт 9:00–18:00, пятница до 17:00;

• Офис: Москва, ул. Тимирязевская, д. 1, стр. 2 (5 мин от м. Тимирязевская);

• Прямое подчинение руководству — короткая дистанция от идеи до решения;

• Работа с портфелем из 700+ позиций — масштаб, который даёт реальный опыт в управлении ассортиментом;

• Погружение в коммерческую сторону ветрынка — компетенция, которая не формируется в клинике или аптеке.
  

  ЭТАПЫ ОТБОРА:

  Скрининг с HR → Встреча-знакомство с руководителем → Оффер