Сетевой инженер

• Управление сетевым оборудованием: запуск вновь устанавливаемого, либо устанавливаемого на замену; конфигурирование (Juniper, Huawei, MikroTik и др.); настройка и оптимизация сетевых протоколов: STP/RSTP/MSTP, LACP, VLAN, QinQ; контроль показателей работы оборудования
• Техническое обслуживание: плановые профилактические работы; проверка резервных копий конфигураций;
• Решение единичных и массовых инцидентов, расследование их причин;
• Участие в проектах по модернизации, масштабированию и внедрению новых технологий;
• Соблюдение регламентов и стандартов работы, требований эксплуатационной и информационной безопасности. Соблюдение SLA и выполнение показателей деятельности.

• Образование высшее (Радиотехника, электроника и телекоммуникации);
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Знания технологий и протоколов передачи данных: OSI, TCP/IP, LACP, STP/RSTP/MSTP, VLAN, QoS, DHCP, DNS;
• Навыки администрирования активного сетевого оборудования доступа и агрегации (Huawei, Eltex, Juniper, MikroTik, Cisco и т.п.);
• Умение работы с системами мониторинга сети (Zabbix, PRTG, Nagios, LibreNMS и т.п.) и системами управления инцидентами (Service Desk, Jira и т.п.);
• Понимание принципов построения и эксплуатации сетей FTTx (PON, GPON);
• Умение анализировать и устранять сетевые инциденты, работать анализаторами сетевого трафика (Wireshark, tcpdump и т.п.);
• Знание принципов построения отказоустойчивых сетей и балансировки нагрузки;
• Навыки чтения и составления технической документации: схемы сети, топологии, монтажные схемы, планы работ.

Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье - выходные дни;
• Предоставление корпоративной мобильной связи и бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития.