Руководитель отдела персонала/HRG

Коллега, приветствую Вас на нашей странице.

Меня зовут Елена, я HRD компании, и если Вы примите наше предложение, будем работать с Вами в плотной связке.

Чтобы сэкономить наше с Вами драгоценное время, прошу внимательно прочитать текст вакансии.

На данном этапе нам нужен специалист HRG в отдел персонала, специалист твёрдый, устойчивый, который умеет делать своими руками HR-процессы, управлять этими процессами и обучать своих подчиненных, их пока два человека. Мы рассматриваем кандидатов, готовых к переезду в Севастополь.

А мы - это компания "Фуд эксперт", информацию о нас смотрите в описании компании, там всё очень подробно описано.

Что именно предстоит делать:

• Выстроить качественный процесс по подбору сотрудников: линейный персонал для ресторанов, розничной сети и немного офиса. Качественный подбор - это понятные бизнес-процессы от момента получения заявки от внутреннего Заказчика, прозрачный процесс и результат подбора в цифре, полностью подготовленные документы для подбора (профиль должности, модели компетенций и листы для входящей оценки).
• Пересмотреть существующие адаптационные программы на предмет их актуальности, доступности и результативности, провести их корректировку, она понадобится.
• Проанализировать существующую систему оценки и обучения действующих сотрудников и партнёров, так же привести эти процессы в системное русло.
• Заняться развитием HR-бренда работодателя, думаю, Вы понимаете важность всей этой работы на сегодняшний день.
• Внедрить на регулярной основе HR-метрики для оценки и качества работы отдела, и для принятия управленческих решений по вопросам, связанным с персоналом. Будем автоматизировать наши процессы.
• И да, это всё мы будем делать совместно, от Вас не требуется экспертиза 80 левела, но нужны твёрдые знания в базовых направлениях и понятиях в HR-деятельности.

Со совей стороны мы предлагаем:

• Интересные задачи со звёздочкой для реализации вашего опыта, потенциала и способностей.
• Обязательное наставничество и обучение, я хорошо понимаю, что этой профессии никто не учит, но если Вы её по-настоящему любите, я лично помогу Вам в ней расти.
• Структура нашей компании не линейная, мы много работаем с партнёрами компании, преимущественно с ними, благодаря этому Вы получите уникальный опыт работы с большим и разным количеством Заказчиков, поверьте, ваша профессиональная мышца станет невероятно крепкой.
• Мне важно, чтобы Вы именно руководили и создавали системы, а не корпели над задачами сами вместо своих подчинённых. Команду Вы полностью сможете собрать под себя.
• Если будут пробелы в управленческих навыках, я помогу их развить.
• Доход будет формироваться традиционно из оклада и KPI, суммарно мы говорим о доходе от 100 000 рублей. Детали на собеседовании.
• У нас классный новый офис, в который удобно добираться практически из любой точки города.
• И у нас на самом деле хороший коллектив, я со своей стороны постараюсь сделать так, чтобы Вы были рады своему выбору - работать с нами.
• Для тех, кто готов к переезду, у нас компенсация аренды квартиры.

Какие обязательные умения нужны для этой работы:

• Составлять профили должности, модели компетенций для любых должностей любого уровня.
• Уметь проводить разностороннюю входящую оценку на их основе.
• Уметь научить этому коллег.
• Выстраивать адаптационные программы для новичков, проверять их результативность и эффективность.
• Уметь работать с цифрами, видеть и любить их красоту, сейчас без этого никак.
• Здорово, если у вас есть опыт проведения оценок персонала по разным критериям и опыт формирования программ обучения на основе оценки.

Теперь к качествам, смело откликайтесь, если:

• Вы любите людей, умеете с ними работать, договариваться и убеждать.
• Умеете видеть систему на 3-5 шагов вперёд, ваша должность не исполнительская, влияние на систему надо понимать. И в целом Вы системны.
• Вы любите и умеете достигать красивых результатов через красивые процессы. Умеете работать в долгую, и именно это для Вас важно.
• Готовы учиться постоянно, не боитесь ошибаться, я бы даже сказала, умеете ценить свои ошибки.
• Умеете сохранить ровное состояние в ситуации неопределённости.

Думаю, этого достаточно, чтобы Вы смогли оценить и предстоящий фронт работы, и на сколько лично Вам он подходит.

Жду ваш отклик, буду рада знакомству, как минимум, как максимум - успешному сотрудничеству.