Обязанности:

Вести документацию по учету и движению кадров, осуществлять оперативное хранение документов по персоналу, подготавливать к сдаче их в архив;
Формировать полный пакет документов для оформления: приема на работу, перевода и увольнения работника с передачей его во фронт-офис;
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
Осуществлять работу по подбору персонала на вакантные позиции;
Формировать, согласовывать приказы на изменение графиков работы, вызов в выходной день, объявление простоя, временного перевода, командирование работников, отзыв из отпуска, направление на периодические медицинские осмотры;
Участвовать в разборе, формировать комплект документов, издавать проекты приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности по нарушению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Вести учет нарушений трудовой дисциплины работниками депо;
Контролировать выполнение графиков отпусков;
Направлять на периодические медицинские осмотры и контролировать прохождение работниками предприятия обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

Требования:

Высшее образование
Наличие аналогичного опыта работы не менее 1 года
Опыт работы в системе электронного документооборота и системами учета персонала.

Условия:

Прием на работу в соответствии с ТК РФ
5-ти дневная рабочая неделя
Социальный пакет, ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)

Ведущий специалист по управлению персоналом

88 500 - 123 000 ₽

Вакансия в подборках