Менеджер по персоналу

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Проведение собеседований, первичная оценка кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профиля вакансии;
• Аналитика эффективности источников подбора;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу и на этапе адаптации;
• Проведение вводных инструкций по внутреннему распорядку, корпоративной культуре;
• Подготовка отчетов о результатах подбора и адаптации;
• Внесение предложений по улучшению процессов подбора и адаптации;

Требования:

• Опыт работы по привлечению и подбору персонала от 1 года;
• Знание кадрового делопроизводства приветствуется;

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00);
• Своевременная выплата заработной платы;
• Собственная столовая;
• Доставка служебным транспортом (г.Копейск, г.Коркино, Ленинский р-н);