Менеджер магазина Tezenis в ТРК Лето

C 2009 года мы развиваем модные бренды одежды: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Lee, Wrangler, Mango в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России. В прошлом году мы также запустили собственное производство нового джинсового бренда.

От других розничных компаний мы отличаемся заботливым отношением к работникам и большим вниманием к их развитию.

Сейчас мы в поисках администратора/менеджера магазина в наш бренд Tezenis в ТРК "Лето".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная зарплата;
• График работы 5/2 c 10 до 19 или с 13 до 22;
• Заработную плату, состоящую из часовой ставки и премий по результатам выполнения планов продаж;
• Компенсацию питания 7000 рублей в месяц (Яндекс Еда, включая Лавку и заказы из супермаркетов через приложение Яндекс);
• Компенсацию проезда в размере 3.000 руб.;
• Бесплатную форму из новых коллекций 2 раза в год;
• Скидку 30% на всю продукцию всех брендов Компании;
• Адекватное, компетентное руководство;
• Возможность реализовать себя в управлении продажами модного бренда;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Внутреннее обучение, помощь в дальнейшем развитии твоих компетенций. Возможности приобрести новые знания и навыки;
• Работу в активно развивающейся Компании, ценящей вклад сотрудников в общий успех!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация выполнения планов продаж магазина;
• Личное участие в продажах;
• Обеспечение соблюдения стандартов сервиса;
• Организация эффективного мерчандайзинга;
• Адаптация, наставничество, обучение команды магазина;
• Составление графиков работы сотрудников;
• Участие в проведении инвентаризаций;
• Взаимодействие с администрацией торгового центра по всем организационным вопросам.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы от 0,5 года на руководящей позиции в продажах (старший продавец, администратор, менеджер, зам. директора магазина);
• Стремление развиваться в сфере fashion retail, желание реализоваться в управлении продажами и хорошо зарабатывать;
• Умение мотивировать, вдохновлять и вовлекать в работу сотрудников!