Руководитель отдела продаж

🚀 Ищем Лидера Продаж: Возглавь Отдел Продаж в Федеральной Компании! 🚀

ДАЛИМО – это не просто дистрибуция, а масштабирование бизнеса и формирование новых стандартов успеха на территории всей России. С 1995 года мы создаем сильные бренды и эффективные каналы сбыта, предлагая нашим партнерам широкий ассортимент продукции и надежные решения. Мы ищем профессионалов, готовых вести команду к выдающимся результатам и развивать наши территории.

ТВОЯ РОЛЬ В КОМАНДЕ ДАЛИМО:

• Стратегическое управление: Разработка и реализация эффективной стратегии отдела продаж, нацеленной на рост прибыли и доли рынка.
• Экспансия и развитие: Увеличение представленности нашей продукции в новых и существующих каналах продаж, активная работа с ключевыми клиентами и поставщиками.
• Лидерство и мотивация: Управление командой продаж, постановка амбициозных задач, контроль KPI и создание атмосферы, способствующей достижению выдающихся результатов.
• Оптимизация процессов: Внедрение эффективных бизнес-процессов, повышение операционной эффективности и управление изменениями.
• Аналитика и планирование: Глубокий анализ рыночных данных, показателей продаж, формирование и выполнение бизнес-планов.

МЫ ИЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛА, КОТОРЫЙ:

• Имеет опыт управления отделом продаж от 2-х лет в сфере FMCG или с аналогичным широким ассортиментом, где ключевую роль играли эффективные продажи и развитие дистрибуции.
• Владеет современными инструментами: Уверенно работает с Excel (продвинутый уровень) и 1С.
• Обладает сильными управленческими и переговорными навыками: Умеет строить и мотивировать команду, вести сложные переговоры, эффективно работать с возражениями, проводить презентации и принимать взвешенные решения.
• Демонстрирует проактивность и ответственность: Коммуникабелен, честен, порядочен, способен работать с большим объемом информации и нести ответственность за результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Динамичная карьера: Возможность реализовать свой потенциал и получить новый управленческий опыт в крупной федеральной компании с широким ассортиментом.
• Конкурентная система мотивации: Стабильный оклад + ощутимые KPI, привязанные к результатам. Выплаты всегда вовремя (2 раза в месяц).
• Профессиональное развитие: Мы инвестируем в наших сотрудников: система кадрового резерва, корпоративные тренинги и доступ к обширной библиотеке знаний.
• Яркая корпоративная культура: Мы ценим вклад каждого и создаем позитивную рабочую атмосферу через конкурсы, корпоративные мероприятия и социальные проекты.

Готовы принять вызов и возглавить отдел продаж в федеральной компании? Откликайтесь!