Руководитель группы разработки CRM, КИБ

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой операционного CRM в блоке КИБ банка;
• Управлять бэклогом — вести и приоритизировать задачи, оперативно адаптировать планы к меняющимся условиям;
• Контролировать сроки и нести ответственность за результат;
• Совершенствовать архитектуру CRM‑системы;
• Развивать компетенции и мотивировать сотрудников команды;
• Продвигать продукт внутри банка и взаимодействовать с бизнесом КИБ.

Для нас важно:

• Опыт работы на позиции Тимлида в Agile‑командах не менее 2 лет;
• Опыт проектирования архитектуры информационных систем «с нуля»;
• Опыт сопровождения и доработки систем с уже существующей архитектурой;
• Практический опыт работы с микросервисной архитектурой, понимание её преимуществ и ограничений;
• Опыт оптимизации производительности IT‑систем (выявление и устранение узких мест, повышение скорости отклика и стабильности работы);
• Навыки постановки технических заданий для разработчиков и составления roadmap продукта;
• Ориентация на достижение результата и обеспечение стабильной работы системы в prodе;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Способность продуктивно работать в условиях большого количества стейкхолдеров.

Будет плюсом:

• Опыт работы в банковской сфере с фокусом на сегмент юридических лиц;
• Профессиональный опыт разработки ПО на языке Java;
• Практический опыт работы с PostgreSQL и Kafka.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!