Начальник управления по работе с персоналом

В крупнейшей нефтесбытовой компании с разветвленной сетью (150 АЗС, 3 нефтебазы и 2 терминала) открывается вакансия начальника управления по работе с персоналом.

Обязанности:

Организация и контроль всех HR-процессов ( штат более 2000 человек):

- контроль обеспечения компании квалифицированным персоналом, формирование кадрового резерва;

- анализ и планирование численности;

- повышение производительности труда на предприятии; совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;

- анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности;

- контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечения соблюдения ТК РФ, мониторинг изменений законодательства;

- контроль системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей;

- участие в проведение аттестаций, оценки персонала;

- контроль формирования фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ;

- взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы;

- организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;

- организация и ведение воинского учета.

Требования:

- высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;

- аналогичный опыт работы в крупных компаниях - не менее 6 лет, опыт руководящей работы обязателен;

- знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;

- понимание и опыт построения процессов управления персоналом;

- знание военного учета.

Условия:

- работа в крупной стабильной компании;

- соблюдение всех гарантий ТК РФ;

- график работы: пятидневная рабочая неделя;

- релокационный пакет ( проезд, аренда недвижимости) для иногородних кандидатов;

- достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);

- корпоративная мобильная связь, ДМС;

- офис в районе Первой речки.