Product Manager (e-com, фискальные регистраторы)

Задачи

• Управление продуктом: формирование и приоритизация бэклога, определение вектора развития направления ФР и е-ком касс, подготовка и защита roadmap
• Работа с вендорами ККТ: взаимодействие с производителями фискальных регистраторов (АТОЛ, Штрих-М, Дримкас, POSCenter, CSI и др.) в части разработки и доработки совместных решений
• Работа с е-ком кассами: развитие направления облачных ККТ (Атол Онлайн, Цифровая Касса Эвотор и аналоги)
• Соответствие требованиям: отслеживание изменений в законодательстве и нормативной документации, обеспечение соответствия продукта актуальным требованиям
• Масштабирование: работа над скоростью и качеством установки продукта, снижение порога входа для партнёров, оптимизация процессов мониторинга и диагностики
• Аналитика: работа с метриками продукта, принятие решений на основе данных
• Кросс-функциональное взаимодействие: тесная работа с командой разработки, QA, проектным менеджером, командой интерфейсов.

Для нас важно:

Обязательные требования к профессиональному опыту кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером от 2 лет в B2B-продуктах (софт, платформы, интеграционные решения)
• Умение управлять бэклогом, приоритизировать задачи, строить roadmap
• Способность читать и понимать техническую документацию: API-протоколы, описания интеграций, архитектурные схемы
• Опыт взаимодействия с внешними партнёрами / вендорами
• Понимание архитектуры клиент-серверных приложений
• Навык продуктивного общения с разработкой: умение формулировать задачи, оценивать реализуемость, декомпозировать требования

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере ККТ, фискальных данных, ОФД, маркировки товаров
• Знакомство с ФФД, протоколами ФН, понятиями «фискальный документ», «код маркировки», «разрешительный режим»
• Опыт работы с регулируемыми рынками (сертификация, реестры, соответствие НПА)
• Опыт работы с Windows/Linux на уровне понимания инфраструктуры развертывания

Мы предлагаем:

• Работу в растущей компании федерального уровня, участие в реализации уникальных технических проектов на кассовом рынке;
• Возможность влиять на процессы в своей зоне ответственности и в компании в целом;
• Демократичную корпоративную культуру без лишней бюрократии;
• Офисный формат работы
• Оклад и квартальные премии по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока.