Заместитель начальника отдела по работе с клиентами малого бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• курирование клиентско-продуктовой команды с целью достижения плановых показателей общего кредитного портфеля отдела;

• организация процесса по выполнению плана (KPI) клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения общих целей;

• организация работы каждого сотрудника с целью выполнение индивидуального плана;

• координирование работы клиентской команды;

• мотивирование сотрудников клиентской команды;

• самостоятельный поиск и привлечение клиентов малого, среднего и крупного бизнеса на обслуживание в Банк;

• проведение переговоров по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка;

• взаимодействие со смежными подразделениями Банка и департаментами Головного офиса;

• взаимодействие с клиентами среднего и крупного бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделения;

• сопровождение и продажа всех продуктов клиентам МСБ в зависимости от потребностей клиентов;

• обучение клиентской команды.

Наши пожелания:

• умение адаптироваться под новые условия и задачи, быстро осваивать новую информацию;

• умение координировать работу клиентской команды;

• высокий уровень внимательности к деталям, качество и скорость работы;

• умение организовать работу команды с целью с целью достижения плановых показателей общего кредитного портфеля отдела;

• хорошие переговорные навыки, умение слышать и убедить с обоюдной выгодой как для клиента, так и для компании;

• опыт работы на позиции руководителя свыше 3 лет;

• наличие опыта по анализу финансово-хозяйственной деятельности;

• умение отстаивать свою позицию, коммуникабельность, нацеленность на результат;

• целеустремленность.

Что мы предлагаем:

• работу в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП - 5);
• оформление с первого рабочего дня;
• оказание медицинских услуг за счет работодателя (ДМС) с первого месяца работы + корпоративное страхование жизни;
• стабильный доход: оклад + ежемесячная премия;
• корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет);
• скидки на товары партнеров, корпоративную программу лояльности BestBenefits;
• услуги корпоративного психолога;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00.