Менеджер по развитию проектов

«РосГидроСнаб» — динамично развивающаяся компания с 15-летним опытом в поставках насосного оборудования, запорно-регулирующей арматуры, электродвигателей и частотных преобразователей для промышленности, ЖКХ и энергетики.

Мы являемся экспертом в подборе технически сложного оборудования, обеспечивая индивидуальный подход, техническую поддержку и полное сопровождение проектов «под ключ».Работаем с ведущими производителями России и Европы.

Цель компании:

• Развитие и расширение клиентской базы в сфере промышленного оборудования, увеличение объемов продаж и укрепление позиций компании на рынке.

Кого мы ищем

• Целеустремлённого специалиста для усиления команды продаж. Вам предстоит выезжать на объекты, в проектные институты, к монтажникам и конечным заказчикам.
• Готовить КП, вести договоры, планировать маршруты.

Задачи:

• Выезды к клиентам, монтажникам, в проектные институты в Ростовской области, Краснодарском и Ставропольском краях;

• Выявление ЛПР (главные инженеры, начальники ПТО, руководители эксплуатационных служб);

• Переговоры с заказчиками, монтажниками, проектными институтами для поиска проектов, где будет востребовано наше оборудование (насосы, арматура, двигатели, ПЧ);

• Презентация компании и её возможностей поставок оборудования (техподдержка, подбор аналогов, сервисное обслуживание);

• Подготовка коммерческих предложений под конкретный проект;
• Реализация и контроль процесса сделок — от первого контакта до закрытия поставки

• Планирование маршрута на следующую неделю;

• Отчётность по проектам;

Мы ждём от вас:

• Опыт B2B-продаж или технического сопровождения проектов в сфере промышленного оборудования;

• Наличие автомобиля — регулярное посещение клиентов;

• Умение находить ЛПР на промпредприятиях, в ЖКХ, энергетике;

• Опыт взаимодействия с проектными институтами — приветствуется;

• Желание работать на результат, а не «отсиживать часы»;

Условия:

• работа в динамично развивающейся компании;

• официальное оформление по ТК РФ;

• график работы: 5/2;

• доход складывается из окладной части + % с продаж + KPI;

• стабильные выплаты з/п 2 раза в месяц;

• компенсация ГСМ и амортизация автомобиля;

• Офис: оборудованное рабочее место, корпоративная связь;

• Корпоративные мероприятия.