Ведущий специалист по учету и контролю платежей

1) контроль за выполнением условий договоров аренды земли, продажи земли, в части своевременной оплаты платежей за землю, по продаже муниципального имущества и других платежей, закрепленных за отделом как за администратором доходов бюджета;
2) расчет пени за несвоевременное внесение платежей за землю, в том числе для подготовки исковых заявлений в суды;
3) подготовка актов сверок платежей за землю с арендаторами;
4) ведение и актуализация списков юридических и физических лиц по договорам аренды городских земель, по договорам продажи городских земель, по договорам продажи муниципального имущества, плательщиков госпошлины за распространение наружной рекламы, других закрепленных доходов;
5) формирование сводов перечисленных поступлений от Управления Федерального казначейства по месяцам, кварталам, за год в течение финансового года по кодам бюджетной классификации;
6) своевременный и полный учет арендной платы за землю, госпошлины за распространение наружной рекламы, прочим неналоговым доходам (установка рекламной конструкции и др.), платежам по найму жилых помещений муниципальной собственности, закрепленных доходов;
7) уточнение невыясненных поступлений через УФК по Калининградской области по кодам бюджетной классификации;
8) составление ежеквартальных отчетов в Правительство Калининградской области, в ГОРФЭО, в централизованную бухгалтерию (ежеквартально и ежемесячно), а также в другие органы по требуемым формам,;
9) своевременный расчет арендной платы за землю на очередной финансовый год по всем арендаторам;
10) начисление и квитирование платежей, администрируемых отделом в ГИС ГМП.

1) профильное образование;
2) знание основ бухучета;
3) умение работать с документами и отчетами;
4) владение специальным ПО (1С);
5) персональные компетенции: внимание к деталям, аналитические способности, этика;
6) навыки организации: умение планировать и организовывать свою работу для своевременного выполнения задач и соблюдения сроков.

1) официальное оформление по ТК РФ;
2) своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
3) график работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00);
4) полный социальный пакет.