Менеджер по привлечению клиентов (Digital)

Всем привет!

Я Лиза, HR в TDA.

Мы ищем амбициозного и харизматичного New Business Lead, который станет «лицом» нашего агентства для крупнейших рекламодателей.

Нам нужен человек-драйвер, способный открывать двери в топовые компании и превращать разрозненные идеи команды в безупречные победные стратегии.

Это роль для опытного «хантера» с глубоким пониманием Mobile-рынка, который умеет выстраивать отношения на уровне LPR вне рамок сухих тендеров.

Чем предстоит заниматься:
• Активная лидогенерация и хантинг: Привлечение принципиально новых клиентов из числа mobile-first бизнесов (E-com, FinTech, FoodTech, Retail, Gaming, EdTech).
• Networking & Relationship Management: Формирование сети контактов и доверительных отношений с ЛПР (CMO, Head of UA, Head of Digital, CPO). Мы за неформальное общение: бизнес-завтраки, конференции и встречи «без галстуков».
• Продюсирование пресейла: Управление процессом подготовки тендерных предложений. Вы будете собирать команду (стратеги, баеры, аккаунты), синхронизировать их работу и следить, чтобы финальный продукт был единым целым, а не «франкенштейном» из разных слайдов.
• Защита и презентация: Ведущая роль на встречах-знакомствах (credentials) и финальных питчах. Ваша задача — филигранно «продать» экспертизу холдинга и потенциал команды.
• Коммерческий блок и Legal: Полное сопровождение сделки от подписания NDA до согласования SLA и условий оплаты с закупками и юристами, обеспечивая защиту маржинальности агентства.

Кто наш идеальный кандидат:
• Обладает «теплой» базой: у вас есть прямые контакты топ-менеджмента рекламодателей РФ.
• Mobile-native: Вы свободно оперируете понятиями ASO, in-app, CPI/CPA и антифрод. Вам не нужно настраивать кампании руками, но вы должны квалифицировать запрос клиента на уровне эксперта.
• Мастер тендеров: У вас есть опыт прохождения сложных корпоративных закупок, понимание процедур комплаенса и работы на ЭТП.
• Профессиональный переговорщик: Высокий уровень бизнес-этикета, безупречная речь и умение «дожимать» сделки даже после слова «нет».

Топ-навыков, которые мы ценим:
1. Hard: Техники выхода на топ-менеджмент, ведение жестких коммерческих переговоров, финансовая и юридическая грамотность.
2. Soft: Высокий EQ и харизма. Способность считывать скрытые мотивы клиента и вдохновлять внутреннюю команду на подвиги ради питча.
3. Лидерство: Навык влияния на команду в условиях высокой нагрузки.

Опыт и бэкграунд:
• От 3 лет в New Business или Client Service в топовых рекламных агентствах (предпочтительно mobile-first: Go Mobile, Mobio, Artics, Rocket10 и др.) или селл-хаусах.
• Английский язык будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:
• Достойный доход: Фиксированная часть 250 000 - 300 000 руб + 2% от прибыли по привлеченным клиентам (без потолка).

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Гибридный формат работы.

• Официальное трудоустройство.

• Отбор проходит через серию встреч (в том числе очных).

Готовы строить будущее Mobile-рекламы вместе с нами? Ждем ваш отклик!