Начальник сметно-договорного отдела
По договоренности
-
Организация работы отдела: распределение задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;
-
Организация расчета и экспертизы смет на строительство, ремонт и реконструкцию объектов электросетевого хозяйства, контроль применения нормативов (ФЕР, ТЕР);
-
Организация подготовки, проверки и согласования договоров (подряда, поставки) в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ и ГК РФ, контроль их исполнения;
-
Координация с техническими, планово-экономическими, закупочными и юридическими службами компании. Подготовка отчетности для руководства;
-
Анализ сметных и договорных рисков, предложения по снижению затрат, мониторинг изменений в нормативной базе;
-
Взаимодействие с ФЭС и отделом департамента по реализации инвестиционных проектов;
-
Выполнение смет и договоров в установленный срок.
- Высшее профессиональное (экономическое) образование;
-
Глубокое знание сметного нормирования в строительстве (ФЕР, ТЕР, ГЭСН, применение индексов пересчета);
-
Свободное владение законодательством о контрактной системе (44-ФЗ, 223-ФЗ) и договорным правом (ГК РФ);
-
Понимание технологии строительства и эксплуатации объектов электросетевого хозяйства (ВЛ, КЛ, ПС, ТП);
-
Знание основ финансового анализа, ценообразования и планирования;
-
Опытный пользователь ПК (Гранд-Смета, MS Office: Excel, MS Word, PowerPoint);
-
Способность самостоятельно вести расчеты, проводить экспертизу и защиту смет;
-
Навыки разработки, правовой и экономической экспертизы договоров, ведения претензионно-исковой работы;
-
Опыт руководства коллективом, организации рабочих процессов, контроля сроков и качества;
-
Умение эффективно взаимодействовать со смежными отделами (техническими, закупок, ПЭО, юридическим) и внешними контрагентами;
-
Способность анализировать рынок подрядных услуг, выявлять риски и предлагать решения по оптимизации затрат;
-
Высокая организованность, внимательность к деталям, аналитический склад ума;
-
Настойчивость, коммуникабельность и умение вести переговоры;
-
Ответственность и нацеленность на результат
-
Работа в крупной, стабильной компании;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8:00 до 17:15, пт. 8:00 до 16:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00);
-
ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в летний лагерь для детей, частичная компенсация питания.
Опубликована день назад