Руководитель направления по процессному управлению и стандартизации корпоративной архитектуры

Цель должности - методологическая поддержка по направлению корпоративная архитектура

Чем предстоит заниматься:

-Формировать и поддерживать архитектуру процессов в области разработки и тестирования цифровых технологий (РИТ);
-Обеспечивать качественные интеграции процессов РИТ со смежными процессами ГК ГПН, единство норм и требований;
-Осуществлять анализ, оптимизацию и моделирование процессов РИТ;
-Разрабатывать проекты документов в области РИТ (политики, стандарты, методики, каталоги, шаблоны и т.д.), осуществлять их сопровождение;
-Осуществлять информирование и методологическую поддержку сотрудников в части требований утвержденных документов по РИТ;
-Формировать и поддерживать структуру метрик и показателей эффективности, осуществлять анализ и прогноз их значений;
-Участвовать в согласовании проектов документов смежных подразделений, прямо или косвенно влияющих на РИТ.

Мы ожидаем что вы имеете:

Высшее техническое образование + релевантный опыт не менее 3-х лет.
Hard skills:
-знание методологии и современных принципов управления процессами;
-знания и практический опыт анализа, методологии проектирования, внедрения и последующего сопровождения процессов;
-практический опыт использования инструментов формализации процессов и навыки работы с программными средствами моделирования (ARIS, Business Studio, BPWIN).
Soft skills:
-способность анализировать и структурировать информацию, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности;
-навыки дипломатии, умение находить компромиссы, отстаивать позицию;
-самостоятельность, коммуникабельность, умение работать в команде;
-стремление к профессиональному росту и постоянному развитию.

Дополнительные требования:

-Знания и практический опыт в области разработки и тестирования цифровых технологий (РИТ);
-опыт работы в подразделениях ИТ-кластера, информационной безопасности, процессного или проектного управления;
-навыки проведения индивидуального/группового обучения в различных форматах (презентация, тренинг, мастер-класс, лекция и т.д.).

Мы предлагаем:

Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)

Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits

Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)

Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи

Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee