Инженер-энергетик отдела энергобалансов

Государственного казенного учреждения «Центр экспертиз» приглашает на работу специалиста на должность «Инженер-энергетик отдела энергобалансов».

Если Вы хотите получить полезный опыт, перспективы на будущее, карьерный рост, стабильность, эффективную систему адаптации, то команда высококвалифицированных специалистов Государственного казенного учреждения «Центр экспертиз» ждет Вас!

Обязанности:

• в составе рабочей группы проводит экспертизы предложений об установлении платы за технологическое присоединение к тепловым сетям в соответствии с действующим законодательством;
• определяет потребности ресурсоснабжающей организации в топливно-энергетических ресурсах, производит расчеты теплотехнической части баланса теплоснабжения;
• производит расчет: нормативов потребления коммунальных услуг по теплоснабжению, удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии источниками тепловой энергии, нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям;
• проводит экспертизу предложений об установлении платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций по индивидуальному проекту и стандартизированных тарифных ставок в соответствии с действующим законодательством в составе рабочей группы;
• готовит проекты приказов об установлении нормативов потребления коммунальных услуг для населения по теплоснабжению;
• готовит проекты приказов о подключении к системе теплоснабжения;
• готовит проекты ответов на запросы, обращения организаций коммунального комплекса, предприятий - потребителей, населения, в пределах своей компетенции.

• высшее или профессионального образование по направлению подготовки - теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника, (рассматриваем кандидатов с техническим образованием);

• владение программами: EXCEL, WORD;

• требование к стажу не предъявляются (можно без опыта работы в данной сфере).

• 5 дневная рабочая неделя;

• офис в центре города;

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);

• по результатом работы осуществляется премирование;

• обучение в процессе работы и наставничество.