- Работа в Волгограде
- Услуги, ремонт, сервисное обслуживание
- Рабочий
- Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
30 000 ₽
Обязанности:
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий обязан:
- Получать задание на выполнение работ у начальника отдела материально-технического снабжения и (или) заведующего хозяйством.
- Содержать в исправном состоянии средства индивидуальной защиты, инструмент, оборудование.
- Выполнять заявки отделений (филиалов) по общестроительным работам (штукатурные, малярные, обойные, бетонные) и на плотнические работы.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности, санэпидрежим, законодательство.
- Знать и применять в работе:
- - приказы, инструкции и другие руководящие материалы по выполняемому разделу работ,
- - действующие правила по безопасным методам работы, технические условия и нормативы,
- - требования безопасности при работе в аварийных ситуациях,
- - наименование стройматериалов, строительного инструмента.
- Уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты.
- Систематически повышать уровень своих профессиональных знаний.
- Производить сезонную подготовку здания учреждения, оборудования и прочих механизмов.
- В зимнее время очищать крыши здания от снега и льда.
- Предупреждать и принимать меры к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций здания.
Требования:
- На должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий отдела материально-технического снабжения общедиспансерного немедицинского персонала ГБУЗ «ВОККВД» принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее образование, прошедшее специальную подготовку и имеющее стаж работы.
- Принимается на работу и увольняется приказами главного врача в соответствии с требованиями действующего законодательства.
- Непосредственно подчиняется начальнику отдела материально-технического снабжения и (или) заведующему хозяйством.
- В своей работе руководствуется: Трудовым кодексом Российской Федерации; нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами учреждения, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.
Поделиться:
Опубликована 25 дней назад