Директор бизнес-юнита САПР

Основная цель - развитие бизнес-юнита САПР в ГК Softline, обеспечение прироста прибыли департамента.

Ключевые задачи:

✅ Реализация стратегии развития бизнес-юнита в 4 отраслевых направлениях – cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);

✅ Формирование и исполнение бюджета бизнес-юнита, ответственность за P&L;

✅ Ответственность за выполнение плана продаж бизнес-юнита, обеспечение роста продаж;

✅ Развитие продуктового портфеля под потребности CxO, построение коммерчески эффективных отношений с вендорами-партнерами и вендорами внутри ГК Softline;

✅ Развитие продуктов в собственной команде производства, управление себестоимостью, сроками, качеством и результатом внедрения;

✅ Построение эффективных кросс-функциональных взаимодействий с центрами компетенций (продажи, маркетинг и др.);

✅ В непосредственном подчинении функции – Sale Solution, Presale Architector, BDM, Operation support + Техническая экспертиза (35+ FTE).

Наши ожидания:

• Профильное высшее образование по направлению САПР;
• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет;
• Знание предметной области 4 отраслевых направлений (cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Опыт управления и развития команды;
• Экспертный уровень коммуникации

Мы предлагаем:

• Роль board-2 ;

• Ресурсы и полномочия для развития бизнес-юнита (продуктовая стратегия, ценнообразование, система мотивации сотрудников и др.);

• Систему премирования;
• Кафетерий льгот;
• Корпоративный MBA, менторство;
• Экосистему развития для руководителей, корпоративный университет и внешнее обучение, умную платформу для адаптации сотрудников;
• Развитие бизнеса в РФ и за ее пределами - ОАЭ, Вьетнам, Индонезия, страны СНГ...
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров, центров компетенций;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративная мобильная связь.