Менеджер по подбору персонала (точечный поиск) / HR-менеджер

Компания Estilab (производитель брендов Icon Skin и De_code) - новатор в сфере производства косметической продукции для профессионального и домашнего ухода.

Мы – динамично развивающаяся компания, ценящая профессионализм, доверие и командную работу.

Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала, который усилит всю нашу команду и возьмет на себя блок точечного подбора на интересные позиции. В HR-команде 6 человек.

Обязанности:

• Осуществление полного цикла рекрутмента во все бизнес-юниты компании: маркетинг, дизайн, продажи, финансы/аналитика и другие. В работе 5-6 вакансий единовременно, это 90% рабочего времени.
• Планирование потребности в персонале вместе с Руководителями направлений и HRD.
• Участие в бюджетировании расходов на подбор совместно с HRD.
• Коммуникация с Руководителями подразделений по формированию профиля кандидата.
• Поиск кандидатов в основном с привлечением стандартных источников (hh, профильные каналы в соц.сетях, агентства). У нас хороший входящий отклик соискателей, но параллельно всегда работаем и «в холодную».
• Проведение первичных интервью, оценка soft/hard skills. Координация промежуточных и финальных интервью с Руководителями.
• Сопровождение кандидатов и заказчиков на всех этапах рекрутмента: своевременное предоставление обратной связи кандидатам, информирование заказчиков о ходе поиска, инициирование изменения стратегии поиска при наличии сложностей.
• Структурирование бизнес-процесса рекрутинга (разработка способов его улучшения и внедрение эффективных процессов и инструментов).
• Проведение аналитики рынка и заработных плат.
• Участие в других HR-проектах компании: адаптация, корпоративная культура, развитие HR-бренда, внутренние мероприятия. 10% рабочего времени.
• Софт: Хантфлоу (ведение воронки в базе, подключение и обучение заказчиков). Битрикс-24 (внутренние задачи и чат компании).

Пожелания к кандидатам:

• Опыт точечного подбора на позиции уровня middle и top от 3х лет обязателен.
• Понимание способов первичной оценки кандидата: умение выявлять мотивацию, этику и ценности кандидатов, общее профессиональное соответствие.
• Эмпатия к людям, любознательность, высокие коммуникативные навыки (в нашей компании комфортный и доброжелательный стиль общения).
• Умение находить позитивный контакт и устанавливать эффективную коммуникацию с Руководителями подразделений.

Наши преимущества:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Доход обсуждается с финалистом по итогам интервью (оклад + премии).
• Режим работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (после испытательного срока возможен гибрид: 1 день в неделю из дома).
• Место работы: м. Тульская (комфортный и светлый офис в 100 метрах от метро).
• Своя уютная кухня, корпоративные чай, кофе и молоко, сладости, печенье;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, страхование жизни.
• Скидки на продукцию компании (уходовая косметика для лица и тела).
• Развивающаяся корпоративная культура: поздравления сотрудников, подарки к праздникам, мероприятия и внутренние конкурсы.
• Внешнее и внутреннее корпоративное обучение (курсы, семинары, тренинги).
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность