Директор по персоналу (HRD)

• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала;
• Бюджетирование и формирование затрат на персонал. Разработка системы оплаты труда и материального стимулирования, анализ рынка труда;

• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;

• Сотрудничество с руководством для определения потребностей в персонале и другим кадровым вопросам;
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации;
• Организация корпоративных мероприятий, обучений сотрудников;
• Организация работы со СМИ.

В подчинении также архивариус и секретарь руководителя.

• Профильное высшее образование;
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом (найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет);
• Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и системы оплаты труда;
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптироваться под потребности быстро растущего бизнеса;
• Сильные лидерские качества и способность управлять командой, разрешение конфликтных ситуаций;
• Аналитический подход к решению задач и внимание к деталям;
• Высокие коммуникативные навыки, владение приёмами убеждения, отстаивание интересов компании;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет.

• Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии;

• Белая заработная плата, бонус по итогам выполнения KPI;

• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;

• Компенсация путевок в детские лагеря, детские новогодние подарки;

• Подарки к Дню рождения сотрудника;

• Частичная компенсация абонементов в бассейн и спортивный зал;

• Доставка сотрудников к месту работу;

• Конференции, культурные мероприятия, семинары;

• Поддержка и помощь профессиональной команды;

• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС);

• График работы: дневной с 8.15 до 17.15, сб – вс выходные;

• Качественный и бесценный профессиональный опыт и знания.

  Работа в п.ВРАНГЕЛЬ!!!